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第3章 你可以如愿闻到金钱的芬芳

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12:40分,莫小北就已经在顾言的办公室外等候了,刚到50分,她就马上敲门,生怕被顾言抓到把柄。

莫小北听到“进来!”的声音,马上进去说道:“顾总,我们走吧。大家已经都到齐了。”

顾言有些许诧异,但也说道:“那走吧。”

莫小北跟在顾言后面,快到会议室的时候,赶紧上前,殷勤的为他开门。

顾言坐到主位上,示意莫小北坐旁边,而后说道:“人都到齐了,那就开始吧。”

但是会议里的人谁也不敢先说话,顾言问道:“谁先说?”

大家你看看我,我看看你,谁也不想第一个触霉头,莫小北见气氛有点微妙,便斗胆站起来。

长吁一口气道:“关于yrf0000124不能如期上架的事故分析处理会,我们先由电销部做事故影响说明。”

“然后由生产部分析货期、再由质量部做质量说明,接着由采购部给出解释,最后由营销部给出应急预案。”

莫小北看看大家,又看了看顾言,见大家都没什么异常表现,便确定自己的思路是对的。

又继续道:“我们从事故结果影响程度,往前追溯,最后再给出解决方案,那请电销部先说这次事故的影响吧……”

说完便坐下,轻轻拍了一下自己的胸口:我的妈呀,吓死我了,人一旦触底,真的能反弹啊……

电销部的范明道:“yrf0000124计划上架2000件,已预售1800件,但目前可用库存仅有1300件,另外700件色差在阳光下太明显,质量不过关,肯定不能售卖,所以有500件的缺口……”

3个小时以后,综合大家的讨论,营销部给出了2个方案。

第一个,根据定金交付时间,退500名消费者的定金,并人工客服诚挚道歉;

第二个,采购部重新采购面料,成立小组,加班加点保质保量完成500件缺口。

显而易见,第一种方案更为省事,但是影响公司信誉,尤其公司正在转型做品牌的时候。

500名消费者虽然不是特别多,但是一旦形成连锁反应,负面影响也很大。

第二种虽然能解决第一种的不足,但是对于只剩下一个星期时间的双十一大促来说,时间真的太赶,还得保证中途不能有任何差错。

顾言揉了揉太阳穴,语气平缓却不容质疑:“第一种方案直接pass,我们直接说第二个方案的具体流程和安排。”

顾言顺手拿起桌子上的水杯,准备喝一口,结果没水了,只好放下。

继续说道:“生产部先说,公司资源全部倾斜于你,你们生产周期要多久?”

莫小北见状,赶紧识趣的拿着杯子去给他接了杯水,放到他跟前,并提醒道:“小心烫。”

顾言看了她一眼,嘴角轻微撇了一下,但是,莫小北还是看到了。

莫小北从来没想过有一天,自己居然这么狗腿子,但是奈何人为刀俎我为鱼肉。

安慰自己:吃得苦中苦方为人上人!皇天不负有心人!

趁大家讨论的热火朝天时,偷偷给顾言的杯子拍了个照片,闪光灯突然闪了一下。

吓得莫小北的手机都掉到了地上,好在大家都太沉迷于工作,没有注意到。

顾言快她一步,将小北的手机捡起,看了看道:“你很喜欢这杯子吗?”

莫小北的双手与顾言的动作同步,跟随顾言的弯腰、直起身子,一点点从地上抬过自己的头顶。

她尴尬的快用脚指头抠出三室一厅了,随后站起来。

舔着脸道:“哈哈哈……是……是的……很有品味……我去淘个同款……”顺势从顾言手里接过手机。

莫小北心想:我是真的狗啊!

顾言不再说话,坐下来玩手机,等着他们的讨论结果……

莫小北也坐在下,稍微挪了挪椅子,与顾言保持了一点距离。

点了一下图片,界面回到微博输入框状态,然后点了个‘发送’。

莫小北的微博动态又多了一条:“你以为我是你的狗腿子!看把你美得!其实,我是为了闻到金钱的芬芳!”

约1小时后,总算是给出了结果,顾言再三叮嘱各部门负责人。

务必要保证这次补救方案的万无一失,否则年终考评中,大家到手的年终奖可不好看。

会议结束后,顾言道:“我有个电话会议,20分钟后,你来我办公室找我。”

莫小北点了点头,回到工位上,赶紧抓紧时间,对刚才的会议纪要进行整理。

20分钟后,莫小北来到顾言的办公室汇报工作,她将电子版的《会议纪要》发到对方的钉钉上。

又将纸质版的《会议纪要》,整齐的放到他的跟前,

再将自己的《会议纪要之bp不成熟的建议》并排的放在《会议纪要》旁边。

顾言拿起《会议纪要》道:“你改了公司的模板?”

“额……是的,我是觉得公司的模板有些笼统老旧了,所以在此基础上稍微改了点。”莫小北道。

关于会议纪要模板,顾言让韩微找行政部说了好几次,但一直没有下文。

莫小北修改以后,有了明确的责任部门、责任人以及明确的回复时间,格式更为规范、字体类型、文字大小都非常合适。

另外莫小北的会议纪要,主题明确、内容完善、语言准确、精炼,较于之前来说,顾言还是很满意的。

他又看了看她的建议:yrf0000124上架事故原因分析:第一,责任分工不明确;

第二,采购部、质检部未将风险前置;

第三,部门之间沟通不畅;

第四,紧急情况无预案。并且对每一项都有详细的举例说明。

关于管理若干不成熟建议:第一,绩效管理;第二,正、负向激励;并且也做了大致的方案框架。

顾言说道:“你还挺谦虚,都写着‘不成熟建议’。”

莫小北道:“不是谦虚,是本来就不成熟,我刚来,对情况也不太了解。”

“这是你花20分钟时间做的?”顾言放下手上的资料问道。

莫小北如实说道:“不是,会议纪要,我在会上已经做得差不多了,会后,重新整理润色了一下。”

她又指了指‘建议’道:“这个事故原因分析是上午做的,我找了韩微、刘总的助理江华,然后又去联系了参会人员,了解了详细的情况,大概的分析了一下。”

“关于‘管理若干建议’是会后才算正式完成的,也只是个大致框架,不一定准确。”

顾言淡定的说道:“嗯,还行吧,比我预期的好一点。”

岂止是好一点,顾言原本就没打算会留下她,只是韩微请假,没人做会议绩效,只好先用一下莫小北。

也没想到她能做什么,毕竟他今天才入职,什么都不知道,况且还迟到,做事又那么没条理,实在入不了他的眼。

但是从这个结果来看,这丫头确实还可以。

莫小北一下子来了精神:“那您的意思是我通过了您的测试是吗?”

顾言看着她,似笑非笑的说道:“你可以如愿闻到金钱的芬芳了。”

顾言似乎看到了莫小北的头顶,有一排乌鸦“哇哇哇……”的飞过,心里一顿暗爽。

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