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第028章 【采购部】

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邹文高一脸不服气的看着张向东,他到现在还不觉得张向东有更好的‘芯片组’解决方案,当然了,若是成本太高,当他没有说。

阿段还是比较信任张向东的,他觉得张向东就算技术没有廖志平、邹文高好,但有一种本领是所有技术员不具备的,那就是创意和创新思维。

其余技术员依旧是一副看好戏,毕竟他们算不上完全的站队,就算张向东有好的解决方案,大家也不会觉得是在打自己脸,而是在打邹文高的脸。

张向东笑着说道:“我有两种芯片组解决方案,第一种:我们的所有芯片全部采用台岛联华公司,这家公司的芯片性价比很高,而且我们的几种芯片全部采购他们的,也可以适当的拉低价格;

第二种:任天堂的PPU和CPU采用的是理光RP2A03 和RP2C02芯片组,而据我所知,台岛力通科技根据这两种芯片,仿制了6527P和6538的芯片组,非常的厉害。6527P和6538的芯片组,同时能支持NTSC和PAL的输出,可以达到用PAL方式输出在NTSC环境下开发的游戏,而任天堂的原版机型无论NES还是FC都是不可以的。使用这种芯片组的游戏机,有台岛的王中王仿制红白机,我觉得我们也可以试验一下。”

听完张向东的建议,技术员们都有些不可思议,他们觉得张向东又不是采购商,怎么可能对世面上的芯片如此了解。当然了,张向东说的那么仔细,大家也不怀疑是在乱说。

阿段立马说道:“好,我会以最快的速度拿到这两套芯片组,供你们调试。当然了,我们依旧会将成本考虑在内的。”言外之意,也在照顾邹文高的面子。

他很信任张向东,因为他觉得张向东的眼界,是其他技术天才没有的。

会议散去后,张向东私下找到阿段:“总经理,我根据一些市场调查,统计了一下,我觉得我国的游戏机市场非常的庞大,保守在4000万台左右;而目前的市场才两三百万台,我们既然要做媲美小天才游戏机的品牌,可以将自己的产品销量预估高一些。这样,我们可以和芯片商谈的时候,可以拥有更多的底气,比如说可以选择进口数量分阶定价等.......”

他已经决定跳出研发部,去其它部门,所以打算在阿段面前表现一下,这样更有说服力。

而阿段正有此意,听见张向东主动向自己建议,也自然感觉到自己的这个得意‘弟子’确实有两把刷子。说实话,张向东说出市场有4000万台游戏机容量时,他都觉得有些不可思议,但仔细想想也觉得,一切皆有可能,总之就是这个市场很大。

市场足够大,只要自己的产品足够优秀,在配合好的产品营销,那前途自然很光明。

想到这里,阿段拍拍张向东的肩膀,说道:“阿东,我见你不仅擅长技术研发,而且对市场也比较有研究,有没有兴趣去采购部门试试!”

他看得出来,张向东并不适合做死板的技术研发,而适合做一些灵活性的工作;而且,研发室里的事情,他也是了解一些,张向东和廖志平、邹文高确实有些矛盾,虽然影响并不大。

张向东没想到,这个阿段实在太善解人意了。

“恩,我也发现自己不太适合做纯粹的技术研发,总希望自己能挑战一些不一样的工作!”

“那好,我调你去采购部任职副手,你多跟着黄经理学学!”

此时,张向东的职场经历和前世的欧珀总裁陈明永有些相似,他也是毕业后就加入小霸王,在实习期表现优秀,不久便被升为助理经理,此后更是陆续管理过小霸王采购、生产、品质以及整个生产系统。

而张向东因为时间的关系,可能走不完那么多职位了,采购部可能就是他的最后一站了。

生产系统他接触过一些,毕竟作为日华电子厂的质量提高的始作俑者,他曾经多次去生产车间进行调查;虽然学艺未精,但以后作为老板,还是足够了。

然后就是销售了,张向东觉得自己的公司初期可以多学习阿段和史玉柱,后期再进行调整。

至于公司的整体管理,以后他会花巨资引入国外先进的管理案例,再形成一套属于自己公司的管理文化。

......

因为样品还没有确定,所以张向东还得在开发部待上一段时间,差不多得等到芯片组测试完成后。

“张向东,我觉得你的两个方案也不一定通过。我查阅过,两种方案都会增加游戏机的成本,不见得就比我的方案好。所以说,你提出的方案,其实大家都知道,只要成本定的高,谁不会用好的芯片。”邹文高毫无情商地走过来挑衅道。

张向东不想搭理他,反而是廖志平站出来说道:“阿段说过,守住本分最重要。意思很简单,质量是他优先考虑的事情,成本稍微高一些,我们也是可以接受的。”

邹文高没想到一向和自己‘站一块’的廖志平会反戈,顿时不高兴的说道:“那你们怎么不早点讲,我要是知道这些事,肯定也会选择更好的芯片组合。”说完,一副没事的离开。

廖志平看了一眼张向东,无奈的摇摇头,在技术研发的时候,他更乐意和邹文高搭档,因为邹文高的精神更集中,技术更好。

但邹文高的心性却太争强好胜,廖志平也是感到很无奈。

张向东笑着说道:“我可能要调到采购部了!”

廖志平一脸不可思议的说道:“采购部?你一个技术员,去采购部干什么?”

张向东说道:“挑战一下自己!再说了,我不喜欢做纯技术的研究!”

廖志平瞬间想到了一个可能,那就是张向东以后可能成为公司的高层,而不是像他们这种技术人才,最多也就是公司的核心研发人员。张向东的目标是阿段的那种存在,果然野心不小。

“那恭喜,找到自己喜欢做的岗位,也很不错!”

张向东点点头!他没有想过以后离职的时候,从小霸王带走几个人,原因很简单,带走的人如果进入自己的公司,那就是不稳定因素。

他们会仗着自己是公司元老,迟早变得自大起来,而实际上,真正的技术人才,张向东也带不走。

张向东成立公司的时候,因为有巨大的财力支持,所以不担心找不到技术人才。

那些合伙创业的,并不适合张向东,因为他既有财力,又有技术;

所以,他需要的是手下,而不是合伙人和元老。

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