第25章 绩效分成
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卫来没有过多纠结怪梦的事，主要精力是抢店，导致霸都快消品行业动荡四起，古泉贡酒和真藏实窖在高端餐饮店大打出手。
短短半个月的时间，古梦酒业从利一公司手中抢走9家高端餐厅，涉及年度营业额近千万，令利一公司震怒。
据说利一的老板刘光辉，每次开会都要摔一部手机。
刘光辉怎么都不会想到，本次抢店大战的导火索，竟然是自己儿子的骚操作。
当日刘永拒绝刘庆飞的要求，刘庆飞感觉很没面子，他找了利一公司啤酒事业部餐饮分部经理，同时又找了白酒事业部的餐饮分部经理，让他们二人联合起来，对八零九零进行封杀。
公司太子爷吩咐，两个分部经理不敢不听。
他们两个合计着怎么完成任务呢，没料到对手先出手，而且引出一个庞然大物，古泉总代理古梦酒业。
古梦酒业跟利一集团实力相当，一旦获得其他优势，出手招招致命。
事情发展到这一步，刘庆飞并不知道，他整日里跟朋友们飙车、聚餐、泡吧，并没有将此事放在心上。
刘庆飞觉得，自家利一集团那么强，一个小小的餐厅，肯定翻不了花。
两个分部经理知道事情的严重性，他们当然猜到是刘庆飞得罪了人，肯定不敢说出来的，所以就装作不知道这事。
刘光辉不明不白的被打了脸，才会如此生气！
而夏元达方面，他的商贸公司已经成立，全称是“霸都市元达商贸有限公司”，经营食品、饮料之类。
目前公司董事长夏元达，总经理夏元达，公司财务、仓管、业务员、送货工……还是夏元达，公司只有他自己。
随着卫来在经开区南部打开局面，然后签下金辉广场十几家店，这次又谈下来酒家高端餐厅，元达商贸供货餐厅已超过50家。
50家餐厅不算多，不过这50多家餐厅都是卫来精挑细选的店，生意很稳定，酒水销量非常可观，有能力销售高档啤酒，预计年度啤酒总销量可达6万箱。
进入六月份旺季，平均日送货量超过350箱。
元达商贸送货人员只有夏元达自己，每天起早贪黑去送货，吃饭时间都紧张，休息时间更是不用想，整个人快累废了。
他终于体会到，卫来让他加人的必要性！
在卫来建议、夏封劝说下，夏元达同意招人，已经发出了招工通知。
夏元达啤酒销量节节攀升，从3月份的1200箱、4月份的1200箱，到五月份是4800箱，六月份预计销量9000箱，七月份肯定销量过万。
短短几个月的时间，夏元达已经是花啤在霸都最大的客户。
啤酒销量提升，还会直接影响卫来的收入。
五月份发四月份工资，卫来基础工资加补助是1620块，绩效提成5000块，四月合计收入6620块。
而六月二十日发五月份工资，收入提升何止翻倍。
五月份提货4800箱，狂浪系列占比高，更贵的风雅和诗歌占比低一些，即便如此，卫来的绩效提成还是超过1万5000，最后到手工资17000元。
卫来的工资，已经跟石杰相当！
收入几何倍数提升的，只有卫来一人，其他同事差不多还是老样子，他们眼红卫来的收入，准备跟着学，可大部分人连基础市场调查都不愿做，能做好就怪了。
只有老实人吴雨，
他这段时间认真的做了市场调查。
只是人跟人工作风格不同，吴雨做了市场调查，但是后期分析做的不好，机会点找不准，迟迟没有取得突破。
吴雨有跟卫来请教，可吴雨的客户主做流通商店，跟餐饮操作方式有很大区别，卫来目前并没有流通商店的操作经验，很难给出有效的建议。
六月份即将过去，卫来终于取得毕业证和学位证。
至此，他的大学生涯彻底结束！
学生生涯的结束，他的人生正式开启新篇章，在石杰提醒下，他第一时间提交转正申请，丁成直接批准，并致电公司人力部门快速审批及办理手续，意味着他成为花啤的正式员工，可以享受社保、公积金等福利。
而他在学校的福利，自然没了，他必须搬出学校宿舍。
花啤公司给驻外人员提供住宿，只是住宿条件不怎么样，办公住宿一体化，卫来若是住员工宿舍，必须跟秦飞或石杰抢房间。
他自然不会跟石杰抢，更不会跟秦飞抢。
说起秦飞，这人又整了一出事。
夏元达的销量节节攀升，卫来的收入非常可观，而且还会继续提升，秦飞非常眼红，他自觉夏元达是自己开发的客户，那么他有理由要回来。
所以秦飞跟石杰闹，意思是夏元达是他开发的客户，那么夏元达的绩效提升也得有他一份，石杰没理他，秦飞又去找丁成。
丁成和石杰商量，认为秦飞没有功劳也有苦劳，就分了3%的提成给秦飞。
就是说，卫来五月份的工资，绩效提成不是10%，而是7%！
若不是秦飞分走了3%，卫来的绩效提成绝对在20000以上，莫名地少了几千块，卫来当然很不爽。
秦飞去闹，卫来自然不会就这么认了。
他没有找丁成，而是找石杰，要求按公司制度执行，石杰很看中卫来，他自己找丁成理论，最后达成协议，七比三的绩效分配方式，持续到六月底，从七月份开始，元达商贸跟秦飞不再有任何关系。
而且，石杰还带来一个劲爆的消息！
丁成虽然看在秦飞有苦劳的份上，将绩效提升进行调整，实际上他早有安排，就是卫来不闹、石杰不说，他也有其他策略。
七月份，花啤将在霸都市场成立高端餐饮部！
CRB、ABI和TS在霸都市场都有高端餐饮部，因为他们体量足够大，且高端餐饮至关重要，所以有专业部门进行管理。
花啤之前没有高端餐饮部，因为养不起。
如今情况不同，花啤跟古泉贡酒达成战略合作后，已经在高端餐饮打开局面，而且是元达商贸进行供货。
元达商贸供货高端餐饮，涉及跨区域管理，对整个市场的物流、价格都有影响，成立专业部门就非常重要。