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有朝气

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程晓柠面对梁瑜和罗庆言的反问,倒是十分从容,仿佛对他们的反应在预料之中,再次点头确认道,

“是的,科学道理。”

程晓柠的眼神亮亮的,继续耐心解释,

“让我来给大家一一解读。

首先,《闪光的职场新人》这档综艺的面向的观众群体是在事业上有上进心的年轻人。所以在不知不觉中,参与节目的嘉宾或者企业也拥有了同一种特质,那就是“有实力,有朝气。”

也就是说他们不仅有让人眼前一亮的实力,与此同时,就和不断进步的年轻人一样,这些节目嘉宾或合作企业还有一种朝气感,会让观众感到他们未来会越来越好,也吸引观众对他们持续关注下去。

譬如这一季中,职场导师是来自傲视咨询的魏莱,她来自一个小城市的普通家庭,靠自己进入了国际顶尖企业,从而在一线城市站稳脚跟。而且凭借她的资历和勤劳上进的性格,她的未来似乎会更加辉煌,令人期待。

再例如我刚刚提到的办公室保洁阿姨,虽然她年纪不小,受到过很多生活的苦痛,但她在镜头里出现的时候永远都在积极的帮忙。

也正是她对待生活这种“生活虐我千百遍,我待生活如初恋”的朴实乐观的态度,让她全身散发出朝气感,从而在节目里拥有观众缘,大家都盼着她能够拥有更好的工作机会。

所以后来,当她得到网络直播的机会时,就能够快速吸粉,全网爆火。

所以,我认为啊,“有实力,有朝气”,这两个秘诀就是藏在玄学背后的科学道理了。”

程晓柠解释完,望向其他几人,等待他们的反应。

程晓柠这番话其实绵里藏针,她并没有明显的提到橙意有机茶,但其实却是在为橙意有机茶争取合作机会。因为相比于其他两家公司,橙意有机茶并不是实力最为突出的,但确实成长最快,未来最具有想象力的。

程晓柠是想对梁瑜含蓄的表达:《闪光的职场新人》毕竟是一档面向“职场新人”的综艺,所以和具有朝气感,让观众有想象力的企业合作,才是最佳选择。

在场几人都极为聪明,梁瑜立刻心领神会,但她不好明确表态,只是笑着点了点头,评价道,“程小姐给我们节目提供了一个很新颖的思路啊!”

看到梁瑜对程晓柠的想法表示赞赏,罗庆闻不禁有些着急。他必须要赶紧把梁瑜的思路拉回来才行。

于是他一脸鄙夷的笑了笑,讽刺道,

“呵呵,程小姐的解读还真是有趣。

只不过这也不算什么新鲜的科学道理。说到底还是优中选优,魏莱是傲视咨询里最强的,保洁阿姨是保洁服务队伍里最勤奋的。要选就选最强的就可以了,那个“朝气感”是不是有些多余啊。”

罗庆闻这番话无非是想再一次把《闪光的职场新人》的选人逻辑拉回到了他之前提的概念里:《闪光的职场新人》要选就要选择最强的龙头企业,而罗氏商业集团则是这三家之中当仁不让的商界霸主。

眼看着非正式磋商的火药味愈来愈浓,梁瑜打算快速中止眼前的话题,来缓解一下当前的气氛。

“你们说的都挺有道理的,作为制片人,我还从没这么深入的思考过我们节目的特性是什么。今天的讨论对我也真是启发良多。我们下一季节目有多重联名方式,到时还欢迎大家积极报名,多多照顾。”

众人皆是愉快应声,“当然当然,非常期待和您的合作。”

看到大家再次恢复表面的和平,梁瑜不着痕迹的转了新话题,

“对了,刚刚说到嘉宾的未来发展这块,我们打算录一期特别节目。把往季的人气嘉宾请来,请他们谈谈自己的近况。”

然后梁瑜转向一如既往话很少的谢鸿瑄,

“鸿瑄啊,你作为早期的人气嘉宾,如果有空的话,要么也来参与一下录制吧。”

谢鸿瑄参与的节目虽然已经过去四年时间,但依然是这档节目播放量最高的几期。梁瑜好不容易抓住机会见到他本人,自然是赶紧当面邀约。

“好的,我很乐意参加。”谢鸿瑄没有思考,欣然应允。

由于谢鸿瑄答应的太干脆,梁瑜感到有些奇怪,她心下觉得大概今晚谢鸿瑄心情不错,是个提条件的好时机,于是梁瑜继续乘胜追击的问道,

“对了,在你那一季,还有一个话题的讨论热度也特别高。不知道你能不能也帮一下忙,回应一下。”

“您请说。”

梁瑜暗想:谢鸿瑄果然心情很好。于是她继续说道,

“哎,就是你提起过很多次的学员啊。观众们特别好奇你在傲视咨询的学员的背景和发展情况。如果你方便的话,能不能也邀请他一同出席?”

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