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第1章 刚入职就要失业

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蓝星,龙国。

龙东制药华京营销分公司下属的互联网事业部,201会议室内。

杨书衡对眼前的状况有点懵。

自己刚刚入职,才不到两个月,连三个月的试用期都没到呢,可他所在的新媒体小组就要面临解散的风险!

他的心瞬间跌入冰谷,这要是失业了,仅凭卡里的千儿八百块钱,岂不是要喝西北风了?

都说京漂不容易,难道就真的这么残酷?

早知道听家里的话,考个县医院的编制上岸得了,省得担惊受怕,随时被优化。

其实也不是杨书衡非要京漂,实在是小地方医院的编制都要走关系和票子,或者是直接硕士起步,他一个毫不起眼的二本医学生,能进去的可能性微乎其微。

既然不能留在老家,又对自己心中的白月光念念不忘,还不如出去看看远方。

于是,杨书衡这才只身来到首都华京,并且在老乡加学长苏沐风的帮助下,入职了这家名为“龙东制药”的药企。

……

就在刚才,部门开完周一早会后,副总监耿延宏单独留下新媒体小组,很无奈又语重心长地教育了一番。

耿延宏环视众人,严肃道:“今年咱们部门可是有5000万的销售任务呀,其他渠道几乎是趋于饱和了,就看你们新媒体渠道能不能干出花样来了。”

“可现在看来,这个愿望很难实现。咱们这个新媒体组是昆总和我,好不容易才争取来的编制,希望你们好好想想该怎么做。”

“如果再有一两个月没有改观的话,即便是我想保你们,也难呀!”

“早上我在四楼开会时,就有人提出意见了,说人力成本太高了,还不如外包给乙方专业公司。”

……

后面的话,杨书衡没留意听,但前面的意思很明显,如果再干不出成绩来,新媒体组可能就要全部被裁员了!

一念至此,杨书衡抬头朝组长苏沐风看去,果见他面色紧绷,眼中忧愁渐浓。

想想也是,这位组长老乡,刚从医院转行出来,好不容易升了官,小组要是解散了,岂非原地失业?

抛开慕伊依那层关系不说,单论自己孤身来京,苏沐风对自己又是帮忙租房子,又是帮忙介绍工作,这份殷殷情意就不能辜负了!

突然,杨书衡感觉自己的胳膊被人戳了几下,再回过神来时,发现副总监耿延宏面色不悦地盯着自己。

眼见杨书衡回过神来,耿延宏眉毛一挑,淡淡问道:“小杨,你是新来的,从旁观者的角度说说,为什么朗润钙明明有近十万的粉丝,每次发文只有几百的阅读量?”

“难道咱们的人,写的东西就那么差?让十万人只能有几百人打开?”

耿延宏喝了一口茶,终于发出来自灵魂的拷问。

杨书衡看了一眼面色紧张的苏沐风,又看了看眉头紧锁的耿延宏。

“耿哥,您是要听实话吗?”

“废什么话,这时候了,不说实话,等着被裁员吗?”耿延宏瞪了一眼杨书衡,“不暴露问题,怎么解决问题?我就不信了,这么多人还搞不好一个公众号?”

杨书衡一听这话,顿时深呼一口气,道:“既然您这么说了,那我就不‘粉饰太平’了。”

“咱们公众号之所以打开率(图文阅读人数\/图文送达人数)这么低,主要有两点。”

杨书衡挺直身子,正襟危坐,先伸出一根指头,道:“第一是客观原因,虽然是十万粉丝,但僵尸粉太多了,据我推测,真正的粉丝,恐怕也就一两万。”

“僵尸粉?具体是指什么?这些僵尸粉都是怎么来的?”耿延宏也被这个比例吓到了,这可是真是所谓的“粉饰太平”。

杨书衡假装没看见给自己使眼色的苏沐风,直接道:“据我这些天的分析,大部分都是通过所谓的‘wiFi涨粉’拉来的,根本不是我们产品的真正用户,人家自然不会打开咱们推送的内容了,甚至只要已推送立马唰唰掉粉!”

“每天差不多掉二三百吧。”

杨书衡的最后一句话,彻底让耿延宏心态崩了。毕竟刚刚离任的新媒体组长就是他招来的,原以为粉丝从两万涨到十多万,是干得有声有色。

可没想到全是糊弄外行的,怪不得以薪资不满意的理由,匆匆离职了!

原来是怕时间久了,暴雷啊!

“亏自己还给她开两万的薪资,各种活动经费也是全力支持,原来都特么是虚假繁荣!”耿延宏越想越气。

终日打雁,叫雁啄了眼。

“那第二呢?”耿延宏不置可否,只是定了定神,佯装淡定,继续询问。

“第二就是咱们主观的原因了,耿哥呀,咱们的公众号是面对朗润钙用户的。”杨书衡忍不住笑了笑,又轻咳了一声,“可为什么经常要推送一些企业信息,尤其是公司内部开个会啊,颁个奖啥的。”

“这些内容,对用户有用吗?”

“耿哥,你想想,你如果关注一个产品的公众号,却收到的推送经常是企业新闻,会不会取关?更别谈打开的欲望了!”

“正是基于以上两点,不管是从客观还是主观上,我们每天发布的内容,都只能是这样的数据。尤其是发了企业新闻的内容,阅读量更是两位数,所以不尊重用户的内容,纯粹是企业在自嗨!”

新媒体小组的其他人,都是神情古怪地看着杨书衡在那昂首激扬。

这些人都是新媒体老人了,杨书衡所说的道理和事实,他们也是略知一二的,只是因为前任组长的威压,实在是敢怒不敢言。

都暗中给杨书衡竖了个大拇指,这真的是勇士啊,也真的是唬呀!

谁不知道上一任组长是耿延宏挖来的,如此撕破遮羞布,岂不是让人难堪吗?

而且这家伙,连试用期都没过,恐怕等不到小组解散,他自己先被pass了。

耿延宏默然良久,会议室内的气氛凝重到了极点。

好一会后,看了一眼苏沐风,问道:“小杨才来了半个月就发现问题了,苏医生,你可是来了半年了,难道会不知道?为什么不如实反馈?”

“耿哥,这个我也……知道。其实我一直在想办法激活这些僵尸粉,毕竟都花钱了,不能白白浪费了。”

原本就性子软的苏沐风,终于找到一个还算过得去的理由。

耿延宏又是不置可否,只是起身,对苏沐风道:“以后你还是把工作重点放到管理上,不要事事亲力亲为。”

又转头对杨书衡道:“既然你发现问题了,不如你来试试运营朗润钙公众号。不管用什么办法,希望能有点起色!”

说完后,耿延宏拿起茶杯离开会议室。

众人终于松了一口气,都一脸同情的看着杨书衡。

这种安排,怎么看起来像一条职场潜规则。

解决问题的最好办法是解决提出问题的人!

显然,面对八九万僵尸粉的朗润钙大号,一般人是短时间不可能有改观的。

“真是初生牛犊不怕虎啊,新人还是太嫩了点,也太爱表现自己了!”众人心底都暗探一口气,先后离开会议室。

苏沐风拍了拍杨书衡的肩膀,安慰道:“先别灰心,只要多思考思考,我们肯定能做起来。刚刚我也跟耿哥聊过了,现在精力太分散,四个公众号是一个都做不好。”

又道:“朗润钙现在是公司主打的产品,所以接下来我们要重点运营朗润钙公众号。我跟耿哥提过了,咱俩都是学医出身,那就都集中精力来打造下朗润钙。算是最后一搏!”

苏沐风想了想,道:“我们先定个小目标,这个月争取达到日均一千阅读量的水平。”

说话间,苏沐风又想到目前平均只有700左右的阅读量,想要提升到四位数,达到40%多的增长率,真的很难呀!

闻言后,杨书衡也明白其中的难处,不过他不以为意,反而试探问道:“苏哥,我今天在地铁上刷到一个新闻,正好适合写一篇母婴方面的文章,不如今天让我主笔,你看可行吗?”

“你主笔?”苏沐风犹豫了一下,旋即想到副总监早上跟自己说过的话。

“你得学会放权,不要事必躬亲,你是一名管理者,要懂得制定团队发展规划,也要给新人机会。记住出错不要紧,要写出新花样来!”这是耿延宏曾一遍又一遍跟苏沐风强调过的真心话。

苏沐风最终点点头,道:“好,今天你就主笔,从选题策划、内容生产,再到排版发布,都你一个人搞定,但发布前让我看一眼预览。”

“好,没问题。”杨书衡长舒一口气,只要给自己机会,今天绝对能一鸣惊人。

待苏沐风离开后,杨书衡起身将旁边的几张不安分的椅子归位,刚要踏出会议室的大门,却突然眼前出现了一个画面。

“新媒体神豪系统加载中,请稍后……”

一看到这个,杨书衡顿时就不困了,马上又退回到会议室。

【新媒体神豪系统(内测版)正在激活,请耐心等待……】

【宿主世界背景匹配中……】

【宿主人生现状匹配中……】

【超级智子蚀刻中……】

……

这会刚九点半,杨书衡所在的会议室暂时也无其他部门使用,因此他便大马金刀地坐着,静静看着眼前出现的虚拟屏幕。

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