第五章 俩大佬走了
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第153章 俩大佬走了
家里就交给你了，你帮着我多盯着点。
好，没问题。我严肃的点头承诺。
洛总情况不大好，暂时消息保密呢。杨总难过的说。
懂，工总当初就这样处理的。我不和别人说。
关键洛总不是一直打太极拳、练太极剑，十分注意保养，不胖不瘦的，特别自律吗，咋还得这病了？唉!我也是乱了阵脚，不知所云了。
你嫂子，嘴不好，说深说浅你担待点，她是替我把关呢。她做dm彩页，我就不用管了。不用牵扯我精力了。
领导，我也有不对的地方，我脾气不大好，对不起啊。
那天的事她和我说了，我和她打一架。她没当过大领导，工作没方式方法。你多担待些，尽快学习，能独当一面就好了。
好，领导。我会努力的，让您费心了。我下次一定注意。
杨总三天后回来，气色非常不好，在家待了一天，处理好手头急活后，又去了bJ。
就这样回来，走。走了回，又走，又回。
两个月后，店长助理通知，洛总没了，家里已经设立灵堂，有想法的，大家可以结伴过去拜祭一下。
天啊！短短两个月时间，一位商业大佬，说走就走了。
据说总部曾经来人了，征求了病榻上洛总意见，孙总接替洛总成为了地区新总裁。
距离工总去世一年零四个月时间，又一位商业巨子谢幕。距离我们到岗位才四个月时间。
这时小道消息传说华联老总也病了，在外地看白血病。又一个血癌。
我们在失去洛总，不到一个月时间里，华联老总也去世了。死在外地医院，尸体被120急救车运了回来。
医生治病不治命，看来是真的。有多少钱，都不如有个好身体。钱买不来命。
前半生拼了命在努力赚钱，后半生在努力花钱养生保命。人究竟为啥活着？！
大家吃惊归吃惊，日子还要继续过。
一朝天子一朝臣，私底下都在传说：商大要开始重新洗牌。
四月乍暖还寒，地区来了通知，要成立超市连锁中心了。
杨总开始精心准备，准备一蹴而就，马到功成。这是洛总早就承诺好的约定。可惜人去楼空，不知道约定，是否能依旧履行！
毕竟一直不待见他的孙总目前是地区总裁，孙总有一票否决权。
谁都爱用自己的人，尤其是商大。派系林立，派系之争很明显。总部只怕天高皇帝远。
逐鹿中原，鹿死谁手，不到最后一刻，谁也不知道。
竞聘会如期举行，杨总，我店业务副总王总，千华超市店长吕总，防损总监金总，都报名参与竞聘。
我们这些中层列席，观看，不负责评分打票，只负责观看鼓掌，以壮生势。高管负责打票评分，但现场并不直接公布最后结果。
会议马上要开始了，金总突然接个电话，通话结束后，她啪地一声把发言稿，摔在主席台上，拂袖而去。
后来才知道，她被临时通知，防损总监与连锁中心老总是平级，总部要求她不得参与竞聘。
明眼人一看就知道，志在必得的金总，被牛不喝水强按头了。原来还可以这么玩，真是涨知识！
大家目瞪口呆，却也出奇的一致，都选择理性闭嘴，没敢议论。
会议如期举行，杨总第一个发言，慷慨陈词，激情四射。获得掌声一阵阵。他也兴奋的涨红了白净的脸。
王总发言结尾是得之我幸，失之我命。一看就是被组织安排充数的，大家心照不宣的笑着，也给与热烈掌声。
吕总最后一个发言，中规中矩，像是在做年终总结，不知所谓，把大家听得云里雾里，最后当然掌声廖廖，多出自礼仪性的。
关键只是负责鼓掌的，说的也不算啊。你说搞笑不搞笑。
过几天后，地区发红头文件最后公布：吕总胜出，不但是超市连锁中心老总，而且到我们这接替杨总任生活广场驻店总经理。
翻手为云覆手为雨，风雨来的就是这么直接，这么快。杨总调回地区总部负责招商和外联工作。
杨总媳妇也被从别的店铺营销部长位置拿下来，去一个超市当营销主管。
后来杨总辞职自己干起了信息产业大数据公司，自己当老板。媳妇也辞职自己开一家小小的广告公司。
日子还要继续，我们是铁打的兵，流水的营盘。老生活广场的人老爱这么笑着说。说，见惯了风云多变，见惯了总们更换，有如四季更替那么容易。
但一朝天子一朝臣是必然的，这一次不知道谁要先倒霉。大家拭目以待。
没想到，那个据说与杨总媳妇有血海深仇的，害得杨总媳妇在家病了一个多月的店总助理，首当其冲。没死在杨总手里，却折在，她努力想表现，想公关拿下的吕总手里，被降职调去其他店物业当主管。
她下去被给出的理由很奇葩，也很无赖：减员增效，不设这个岗了。
她怎能甘心，据说于是开始咬牙切齿地地区上访，总部匿名举报的轮回。
据说一直到五年后吕总下去，被一撸到底成为科员，方才大仇得报地停手。
这都是后话了。
生活广场店噩梦开始了。新来的吕总，性格阴沉。没事就爱绷着一张大黑脸，带着所有主管以上一线管理人员，呼呼啦啦一大群人，在卖场横冲直撞，很威风的样子，到处居然在查卫生死角。
各种罚单纷沓而至，各种规定应接不暇。她居然要求店堂每个卖区一天至少两张罚单，要不就是店堂呀不养闲人要被减人，店堂人员于是纷纷动起来，抓人抓物的开罚单。
管理人员连带扣工资，一月一清算，少则一百多，多则三五百元的按月扣工资，员工苦不堪言，管理人员敢怒不敢言。只能背后骂娘。
但都扣钱也抵不住，销售下滑，导致的巨大利润的大缺口。不过是杯水车薪。
大家士气低下，阴奉阳违，得过且过。小车不倒，继续往前推，每天混日子过日子。
于是半年后一线经理陆续被调离，换人。最会来事的超外经理，被硬性突增的指标吓退，主动离职，自己成为第一个潇洒离开的自由人。
最有主意，资历最老的食品经理被调去别店当保洁主管。
两个月后最敢于对付顶嘴，勇于据理力争的非食经理被调往别店，投奔老领导，勉强保住位置。
又三个月后，最老实肯干，听话的生鲜经理也没能幸免，被背井离乡调到外阜负责开新店。美其名曰，高升了。