第9章 被认可的感觉真好！艺能事务所的职位安排
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“社、社长大人！？”
南梦小鸟惊讶极了。
虽然之前白帆已经说过，要让她成为正式社员。
但她想肯定也是在事务所走上正轨之后，才会给这样的合同。
没想到白帆说到做到，不仅直接将之前的欠薪解决，多送了2万日元的奖励，甚至当天就就将正式社员的合同送到面前。
“呜、呜……社长大人太好了！”
南梦小鸟眼含着泪水，有种拨开云雾见天明的感觉。
白帆的形象，在她的心里无限的拔高。
几乎已经要超过，除了父亲母亲以外的所有人。
南梦小鸟虽然才刚从校园里毕业，但也非常的清楚，在当前的经济环境下，哪怕是颇有实力的大公司。
对正式社员的名额也非常的谨慎，不是名校毕业，或者能力十分出众的话，很难竞争得过其他人。
不仅对于男性来说都非常困难，女性更是要难上数倍。
她的那些大学同学，至今也很少有人，能够获得这样一份合同。
而现在，居然如此简单的摆在了自己的面前。
一向自力更生，又比较好强的的南梦小鸟，终于有种终于得到认可的感觉。
所以说表情有些失态，眼泪朦胧，差点控制不住哭出来。
“别光顾着哭啊，你可是我手下的唯一员工。”
“不将你笼络好，我都找不到替我工作的人。”
白帆开玩笑的说着。
他这句话是真的在开玩笑，现在的霓虹，稍微体面一点的正式工作，都被人争破了头。
只要他今天放出话来，说要招聘社员，明天天不亮，就有失业的人群排队守在事务所大门的门口。
南梦小鸟脸蛋红彤彤，突然觉得被人重视，被人认可，原来是这样一种幸福的感觉。
“小鸟发誓！一定会认真工作，报答社长大人的赏识！”
再一次朝着白帆深深的鞠躬，然后郑重的在合同上，签上自己的名字。
至此，白帆也终于收获了，一个忠心耿耿，还特别漂亮可爱的女下属。
顺便将合同在政务中心这边做了公证，那便算是正式生效。
两人走出政务中心，散步在东京的街头。
刚刚成为正式社员的南梦小鸟，此时非常的兴奋，不断的在给白帆讲着，许多想法和计划。
能看得出来，这个女孩是真的想要将事务所发扬光大。
面对南梦小鸟提出来的诸多计划，白帆一直点头作为一个倾听者，并没有反驳没，打击她的信心。
因为这些想法和计划，就连白帆这个业余者看来，都显得非常的业余。
似乎南梦小鸟的母亲，并没有给她讲过太多有关于艺能界的事情。
所以南梦小鸟提出的这些方案，全都听起来不错，但仔细一想却又不切实际。
比如她计划推出一个主打甜系歌曲的女子组合，在各大电视台的每日新闻节目后播出mv短片。
理由是南梦小鸟认为，现在的霓虹人压力比起几十年前更大，肯定更喜欢这类甜蜜的歌曲。
然后每日新闻节目，又是许多中年人的最爱，看完后一般不会转台，直接准备休息睡觉。
在这些中年人年轻的时候，正是各种甜歌盛行的时候，突然出现这样一个“复古”的歌曲mV，肯定能唤起他们的青春回忆。
如此一来，女子组合肯定能大火特火，给事务所赚好多好多的小钱钱。
但白帆光是想想，就知道这样的方案，并不太现实。
首先是甜系女子组合，这么多年下来其他事务，也没有放弃对这种方向的扩展。
白帆之以前在网上冲浪的时候，时不时就能传出，霓虹又推出了某某甜歌皇后，或者某某可爱系偶像。
在现代霓虹的艺能界，基本上“甜”这个词语，已经成为普遍现象，融入了太多的艺人偶像身上。
单单是一个“甜”的元素，已经不足以让人，眼前一亮。
别人推出的女性偶像身上，不仅有着“甜”，还有着“可爱”“呆萌”“千年一遇的美少女”等等诸多元素。
每一种元素都会面向一类特定的人群，各种元素堆叠起来做，所覆盖的接受人群面积，就已经完全远超“甜”元素。
所以用单一元素，还是这么常见的元素，作为主打方向，实在是有点落伍，完全是老掉牙的那一套。
更别说后面异想天开，在各大电视台新闻节目播放宣传mV，那可是各大广告商，最关注的一段时间。
想要放一支mV上去，哪怕只是短篇，所需要的日元，也根本不是事务所现在能负担得起的数字。
“小鸟啊小鸟，看来你还是不适合做这种出谋划策的工作，以后就老老实实当个打工鸟吧。”
白帆做出如此判断。
当然以后若是南梦小鸟，真的给出一个非常好的方向，那么放她出去做一个独挡一面的制作人也不是没有问题。
只是现在看来，还是太稚嫩青涩，需要磨砺磨砺。
事务员，也就是目前南梦小鸟的职位。
算是整个事务所的最低正式职位，等同于大头兵，哪里需要就拉到哪里去帮忙。
而制作人，是更高级的职位。
拥有独立承担某个企划，或者带领几个艺人的资格，算是事务所的中层干部。
霓虹这边的艺能事务所，早期因为黑道介入的原因，管理架构其实都比较混乱，每一个大事务所的管理方式都不太同。
但总体上，也有相似的地方。
由社长下放管理权限，给各个不同的制作者，也叫做producer，给他们以极大的权限，自由的发挥创造。
定制一个什么样的企划，寻找一个什么样的艺人，给她安排什么工作，都是制作人全权负责。
在业内，一般以某某p，来称呼某个制作人。
要注意的是，制作人并不是经纪人。
经纪人也叫做manager，更加专注于艺人的贴身管理，以及行程安排、财务支出、联络沟通等等。
制作人的权利，是远大于经纪人。
往往一个优秀的制作人，就需要数位经纪人，来辅助管理手下的艺人们。
当然更加正规一点的公司，里面还会拥有什么音乐艺术部长，人事管理部长等等，算是给制作人头顶，再添加了一道管理层。