第47章 回岗

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周一上午九点，会议室里人员整齐。

弈创的管理层会议正式召开。

这也是陈季洺第一次出现在员工面前。

整装待发，脸上表情板正地打了招呼。

各管理层面面相觑，听着他对过去两个月的各部门工作总结，没有任何极满意之处。

一针见血指出其中不足，各部门要作声解释，下一秒立马被质问驳回。

陈季洺对戊谌的发展起了极大的助推作用，在工作上的严肃作派在座的都有所耳闻。

中午十二点， 汇报结束。

陈季洺冷声说：“今天的例会到此，软件开发的负责人留下。”

各部门这才相继离开。

几位科研部的人坐立不安，在这之前都是邮件交流，也没说是陈季洺啊。

说有什么问题随时问，就真的把方案发过去了，发什么都是及时回复的。

以为是好相处的上级，谁想到是“杀人”不眨眼的陈季洺啊。

陈季洺朝李责这边点头，示意打开上次的程序。

冷声讲述其中的低级错误，讲着讲着也逐渐有些不耐烦，曾经的低级错误又重犯。

忍着火讲完，摇摇头在椅子坐下。

陈季洺挨着椅子上，李责给几位科研部组长发了陈季洺对上次两种方案的修改案。

他看着眼前几人，并不陌生。

脸色凝重，沉着声说：“这里不是戊谌，在这要是想混日子的，趁早收拾东西走人。大家也都间接共事一两年了，知道我做事风格。现在在科研核心部门，你们的工作绩效，就得对得起那一份工资。”

几位人员躲开陈季洺的目光，保证着接下来工作的进行。

这时古钊从门外不合时宜地推门进来，说着：“赶回来了，抱歉。”

感受到气氛凝重，古钊看着桌面几份文件，朝李责使眼神说：“给我也一份。”

陈季洺给我个眼神过去。

古钊耸肩，在他旁边坐下。

李责递过一份文件给他，眉目交流，古钊领悟过来。

说着：“不错啊，这个程序不是上周讨论的大纲吗，这是我们团队做的? 有进步。”

陈季洺一个眼神过去，没说话。

这时候李责凑在陈季洺耳边说话。

旁边一人凑近古钊，咬着牙齿，小声说：“这是陈总修改的。”

古钊抿嘴笑，这几个小子怎么这么怂了今天，原来如此。

陈季洺听完李责的话，无视古钊，对几人说：“你们先回去，下次再这样的东西交上来，该收拾就收拾了。”

几人点头应声，拿起东西离开，李责也先去准备其他工作。

会议室就还剩下两人。

陈季洺看着他带的团队懒散成这样，实在笑不起来，说：“上点心行不，再这样下去，公司要垮是迟早的。”

古钊不以为然说，说：“哎呀，这不等你回来整顿一下职场风气嘛。以后我多监督，放心。”

陈季洺哼声，信他才怪。

什么黑脸的戏，他就没见他唱过。

站起身来准备离开。

古钊刚翘起的二郎腿，又放下，问：“这就走了？我刚来。”

陈季洺走到他旁边，拍拍肩膀说：“再晚一些，你都可以跳过午饭，直接上班了。”

说完离开。

古钊：“……”

那还不是因为上午跑了个外差，耽误了一点时间罢了。

古钊跟他回了办公室，顺便交接了南城大学实习会宣讲的一些事情。

时间定在下周五，考试周前的最后一天。

以及一些讲解内容注意事项。

听完他的话，古钊：“好久没一起吃午饭了？今天……”

陈季洺开了一上午的会，工作进展比他想象中差了许多。

正烦着呢，坐回办公桌前，头也不抬：“不去，滚吧。”

又呼了李责中午带饭回来。

古钊知道他事情多说：“行，我让李责给你加菜。”

陈季洺点头。